合理的・構造的アプローチで企業人事を進化させる
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     リーダーシップスキルといえば、例えば、「広い視野もって先を展望でき、新たにビジョニングでき、自分の言葉でその意味を語れて、人々を動機づけられる能力(=変革リーダー)」、あるいは、「人々の思いを傾聴し、主体性を喚起でき、...

    執筆者: 吉岡 宏敏

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  • 「あこがれの人」になる

     通勤途中の出来事である。 小学1年生くらいだろうか、まだ新しいランドセルを背負った女の子が横…

    執筆者: 飯島 宗裕

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  • 目標の二重管理

     目標管理のなかで「目標難易度」というものがある。難易度高であれば、1.2とか難易度低ならば0.8…

    執筆者: 吉岡 宏敏

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