人的資本経営における成長指標の向上
導入時の取り組み/導入後の効果 人・組織の状態の定点観測として、結果の一…
©️ Transtructure Co.,Ltd.All Rights Reserved.
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導入時の取り組み/導入後の効果 人・組織の状態の定点観測として、結果の一…
導入時の取り組み/導入後の効果 地域への発展に寄与する企業というビジョン…
モチベーションサーベイ 中計最終年度であったため、組織・人事上の問題・課…
アセスメントの実施 管理職への昇格審査の一環としてアセスメントを通じてマ…
対象者数が総勢数百名規模に及ぶため全体を数グループに分け、順次スマートアセ…
360度診断の企画、実行 対象者はリーダークラスのため、人材要件、評価項…