賃金水準

人事制度/関連制度設計

管理職年俸制制度設計

給与制度 自社における年俸制の基本事項を定めた上で、「業績へのコミットメント向…

人事制度/関連制度設計

次なる成長ステージに向けた人事制度の改定

1.現状分析 定量分析（当社人事アナリシスレポート）・アンケート分析（当社モチ…

人事制度/関連制度設計

人事制度の改定

1.等級制度 現在のコア業務を担う総合人材群のうち、実務に習熟し、高いレベルで…

人事制度/関連制度設計

職務に応じた人事制度設計

1.現状分析 定量分析（当社人事アナリシスレポート）・アンケート分析（当社モチ…

人事制度/関連制度設計

人事制度の部分改定

1.スコープの確認と影響範囲の精査 クライアントが希望している改定を行うことで…

人事制度/関連制度設計

再雇用制度及び専門職掌制度の見直し

現状分析 ドキュメント分析（現制度資料・規定類）・インタビュー分析（経営…

人事制度/関連制度設計

人材確保のための人事制度の改定

1.現状分析 各調査分析から人事・組織上の問題・課題を抽出し、プロジェクトメン…