HRデータ解説とは
人事戦略・人事施策を考えるときに、世の中の大きな潮流を押さえておくことが重要です。連載「HRデータ解説」は、政府統計など、公開された統計データのなかから、人事に重要と思われるトピックを取り上げてご紹介するものです。
2026.06.03
生産性改革で稼げる企業へ転換する実践方法―高付加価値への構造転換の鍵は？―
2026.05.19
なぜ物流業界は人手不足でも回っているのか― 高齢化とDXが進む現場の実態 ―
2026.04.28
医療・福祉の生産性13.4％増の「罠」―人手不足が招く数値上昇の正体とは？ ―
2026.04.16
雇用保険料率30年の変遷 ～積立金で読み解く人件費の未来～
2026.04.03
給与だけじゃない！～中小企業の採用力を上げる『法定外福利費』活用術～
2026.03.17
慢性的な人手不足の実態～賃金・求人倍率の関係2025～
2026.03.06
OECD男女賃金格差から考える課題と改善策 ～格差是正は人的資本経営のアジェンダ～
2026.02.18
労働分配率～DXと人材投資で紡ぐ“人への還元”の新戦略～
2026.02.06
新卒初任給の推移（最新）と企業選択理由～人事が押さえたい採用市場の変化と打ち手～
2026.01.23
OECD失業率から考える日本の課題と改善策 ～低失業率という「強み」を競争力へ～
2025.11.28
労働生産性と時間生産性 ～指標に基づく賃上げ判断へ～
2025.11.10
従業員満足度と勤続意向の向上要因 ～高スコア企業の特徴～