辻　英夫

【会場開催】新入社員の質が変わった！適性検査に代わる新手法

新卒採用において長年用いられてきた適性検査・能力検査は、一定の役割を果たしてきました。 しかし、変化の激しい時代に企業を成長へ導くのは、従来の指標では測りにくい「変革人材」の特性を持つ人材です。 本セミナーでは、従来の検査や面接では見極めにくい思考力・資質を可視化する新しいアセスメント「イノベーターズディスカバリー」をご紹介します。 本ツールは新規事業開発プロジェクトのメンバー選抜、DX人材や次世代経営幹部候補の発掘など幅広い用途に活用できますが、今回は特に新卒採用に焦点をあて、その背景や理論、導入事例を開発メンバーがわかりやすく解説。 採用の新基準を提示し、人材発掘の実践的ヒントをお伝えします。

【アーカイブ配信】「イノベーション人材をどう発見するか？」

【アーカイブ配信】　公開期間2025年9月11日～26日 貴社はイノベーションに成功していますか？ イノベーションを起こす人材が足りていますか？ 「Yes！」と即答できないお会社の人材開発責任者・担当者の方は、ぜひ当セミナーにご参加ください。 イノベーションを起こすのは人です。 イノベーションに向く資質や能力は、通常業務に向くそれとは異なるため、いわゆる人事評価などにおいては見出しにくい可能性があります。だからこそ、社員のイノベーション適性を見極め、イノベーション人材を「発見」することが重要です。 本セミナーでは、イノベーションを生み出す10の能力要件と、その能力を測るための革新的なアセスメントの事例をご紹介します。貴社に眠っているかもしれないイノベーション人材を発見し、活躍の場を用意し、イノベーションを育てていく第一歩として、本セミナーをご活用いただければ幸いです。