管理職育成が失敗する原因と解決策|アセスメント活用セミナー

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その社員意識調査、活かせていますか?
「社員意識調査が活きない本当の理由:問いの設計からアクションへ」

~目的起点のサーベイ設計と、結果を動きにつなぐ考え方~

その社員意識調査、活かせていますか? <br />「社員意識調査が活きない本当の理由:問いの設計からアクションへ」 | 人事制度運用支援
開催日時
  • 日時

    2026年8月20日(木) 10:00〜11:00 受付9:45〜

  • 会場

    Webセミナー

    〜人事部門および人材開発部門責任者様限定〜

    ・1社につき複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください
    ・本セミナーは法人のお客様限定となります
    ・当社判断により競合サービス取扱い企業様のご参加をお断りさせて頂く場合もございますので予めご了承下さい

    ■ご参加にあたり以下のインターネット環境が必要です

    <必要な機材>
     ・Windows (Windows 10以降) または、MacOS 10.13 High Sierra以降を搭載のMac
     
    <ネットワーク環境>
     ・ネットワーク環境の悪いところでは途中画面がフリーズしたり切断等の可能性がありますのでご注意ください。 

    ■本セミナーは、Zoomを利用して実施します。 
    ■接続確認のため、開始時間の10分前に接続をお願いします

申し込み
締め切り日

2026年8月14日(金) 12:00

参加費

無料(事前申込登録制)
※人数に限りがございます。お申し込みは、お早めにお願い致します。

概要

〜人事部門および人材開発部門責任者様限定〜

「毎年やっているのに何も変わらない」
——社員意識調査に対するこの声は、サーベイそのものの問題ではなく、その前後にあります。

課題や仮説が不明確なままサーベイを実施しても、結果を見ても何をすべきかわからず、現場マネージャーも動けない。
この負のサイクルに陥っている組織は少なくありません。

本セミナーでは、「何を明らかにしたいか」という問いの設計から始め、
オプション分析による深掘りの方法、そして結果を具体的なアクションに落とし込むまでの一貫した考え方をご紹介します。

プログラム

  • ■プログラムの内容(事前にお断りなく変更することがございます)

    ・ 社員意識調査の基礎知識 ・ よくある悩みと「目的なきサーベイ」の負のサイクル ・ 活きる「問い」の立て方・仮説設計 ・ オプション分析による深掘りの考え方 ・ 結果からアクションへの落とし込み ・ 継続的な活用サイクルへ

ご参加いただきたい企業

  • ・ 社員意識調査を実施しているが、結果を活かしきれていない企業
  • ・ 調査結果を受けて現場が動けていないと感じている企業

講師プロフィール

講師:
小宮山 朋子
クレジットカード関連企業にて、コールセンター運営の最適化に携わり、人員配置の最適化と運用効率向上に向け、データドリブンでの人材マネジメント高度化を推進。 当社入社後は、社員意識調査、360度診断等、WEBを活用した人材開発ソリューションの企画・開発業務調査分析領域に従事。

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