投稿日:2026.06.29 最終更新日:2026.06.29
その社員意識調査、活かせていますか?
「社員意識調査が活きない本当の理由:問いの設計からアクションへ」
~目的起点のサーベイ設計と、結果を動きにつなぐ考え方~
| 開催日時 |
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|---|---|
| 申し込み 締め切り日 |
2026年8月14日(金) 12:00 |
| 参加費 |
無料(事前申込登録制) |
概要
〜人事部門および人材開発部門責任者様限定〜
「毎年やっているのに何も変わらない」
——社員意識調査に対するこの声は、サーベイそのものの問題ではなく、その前後にあります。
課題や仮説が不明確なままサーベイを実施しても、結果を見ても何をすべきかわからず、現場マネージャーも動けない。
この負のサイクルに陥っている組織は少なくありません。
本セミナーでは、「何を明らかにしたいか」という問いの設計から始め、
オプション分析による深掘りの方法、そして結果を具体的なアクションに落とし込むまでの一貫した考え方をご紹介します。
プログラム
- ■プログラムの内容(事前にお断りなく変更することがございます)
・ 社員意識調査の基礎知識 ・ よくある悩みと「目的なきサーベイ」の負のサイクル ・ 活きる「問い」の立て方・仮説設計 ・ オプション分析による深掘りの考え方 ・ 結果からアクションへの落とし込み ・ 継続的な活用サイクルへ
ご参加いただきたい企業
- ・ 社員意識調査を実施しているが、結果を活かしきれていない企業
- ・ 調査結果を受けて現場が動けていないと感じている企業
講師プロフィール



