「DE&I推進の現在地を可視化する」 |人事向け無料セミナー情報|㈱トランストラクチャ

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「DE&I推進の現在地を可視化する」

〜サーベイから始める組織変革〜

「DE&I推進の現在地を可視化する」 | モチベーションサーベイ
開催日時
  • 日時

    2026年7月16日(木) 10:00〜11:00 受付9:45〜

  • 会場

    Webセミナー

    〜人事部門および人材開発部門責任者様限定〜

    ・1社につき複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください
    ・本セミナーは法人のお客様限定となります
    ・当社判断により競合サービス取扱い企業様のご参加をお断りさせて頂く場合もございますので予めご了承下さい

    ■ご参加にあたり以下のインターネット環境が必要です

    <必要な機材>
     ・Windows (Windows 10以降) または、MacOS 10.13 High Sierra以降を搭載のMac
     
    <ネットワーク環境>
     ・ネットワーク環境の悪いところでは途中画面がフリーズしたり切断等の可能性がありますのでご注意ください。 

    ■本セミナーは、Zoomを利用して実施します。 
    ■接続確認のため、開始時間の10分前に接続をお願いします

申し込み
締め切り日

2026年7月10日(金) 12:00

参加費

無料 事前申込登録制
※人数に限りがございます。お申し込みは、お早めにお願い致します。

定員

500名

概要

〜人事部門および人材開発部門責任者様限定〜

DE&I(ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン、多様性・公平性・包括性)は、
主観や印象で語られやすい領域ですが、実際にはデータで構造的に捉えることが可能です。

DE&Iの重要性は理解されている一方で、
「何が課題か分からない」
「施策が成果につながらない」
といった悩みが多く見られます。

本セミナーでは、
サーベイデータから読み解くDE&Iの現在地と典型的な課題構造(風土・機会・マネジメントの分断)を整理し、
データに基づく打ち手設計の考え方をご紹介します。

※DE&Iとは、多様性(Diversity)、公平性(Equity)、包括性(Inclusion)の頭文字をとった概念です。属性や価値観の異なる人々がお互いを尊重し合い、誰もが公平にチャンスを得て、能力を最大限に発揮できる組織環境を目指す取り組みのことです。

プログラム

  • DE&Iの基礎知識
  • DE&Iの現状とよくある悩み
  • DE&Iの構成要素、構造
  • サーベイの役割
  • サーベイ例
  • 結果フィードバック

ご参加いただきたい企業

  • DE&Iの推進をこれから進めたい企業
  • DE&I推進をしているが、効果が見えていない企業

講師プロフィール

講師:
宮井 文
大学卒業後、教育業にて大学受験指導。その後、IT企業にてデータ分析、AIによる売上予測モデル構築などに従事した後、当社に入社。コンサルティング部門のマネージャーとして主に調査分析業務に従事。 共著に『人口減少時代に経営を強くする 人事のためのデータの見方・使い方』(中央経済社 2024.3)がある。

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