投稿日:2026.06.08 最終更新日:2026.06.08
「DE&I推進の現在地を可視化する」
〜サーベイから始める組織変革〜
| 開催日時 |
|
|---|---|
| 申し込み 締め切り日 |
2026年7月10日(金) 12:00 |
| 参加費 |
無料 事前申込登録制 |
| 定員 |
500名 |
概要
〜人事部門および人材開発部門責任者様限定〜
DE&I(ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン、多様性・公平性・包括性)は、
主観や印象で語られやすい領域ですが、実際にはデータで構造的に捉えることが可能です。
DE&Iの重要性は理解されている一方で、
「何が課題か分からない」
「施策が成果につながらない」
といった悩みが多く見られます。
本セミナーでは、
サーベイデータから読み解くDE&Iの現在地と典型的な課題構造(風土・機会・マネジメントの分断)を整理し、
データに基づく打ち手設計の考え方をご紹介します。
※DE&Iとは、多様性(Diversity)、公平性(Equity)、包括性(Inclusion)の頭文字をとった概念です。属性や価値観の異なる人々がお互いを尊重し合い、誰もが公平にチャンスを得て、能力を最大限に発揮できる組織環境を目指す取り組みのことです。
プログラム
- DE&Iの基礎知識
- DE&Iの現状とよくある悩み
- DE&Iの構成要素、構造
- サーベイの役割
- サーベイ例
- 結果フィードバック
ご参加いただきたい企業
- DE&Iの推進をこれから進めたい企業
- DE&I推進をしているが、効果が見えていない企業
講師プロフィール





