サービス｜人事制度
Service
人事制度運用支援
新しい人事制度を導入した後に実施する、さまざまな施策の設計、制度の運用を支援します。定期的に人事管理レベルを測定し、分析結果に基づく人事施策の企画・実施により、人事管理レベルの継続的な向上を図ります。
人事制度運用支援の詳細と特徴
企業が継続的に成長するためには、経営管理の諸機能の質的、量的レベルが向上することが必要です。企業の業績は営業、研究開発、製造、物流などさまざまな機能によって成り立ちますが、その中で、人事の機能はどの企業にあっても最も重要な機能のひとつです。この人事機能を強化していくことで、企業の成長は加速され、利益の創出が安定します。
定期的な現状分析を行い、人事管理レベルの測定と、必要な人事施策（制度の一部改定・教育研修など）を企画・実施することで、継続した人事管理レベルの向上を図ります。
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◯定期的な人事レベルの測定
継続的に人事レベルを測るため、各種調査を実施し、施策効果を検証します。
＜サービスラインナップ＞
・人事アナリシスレポート
・360度診断
・モチベーションサーベイ
・スキルギャップアナリシス -
◯人事制度運用のモニタリング＆アドバイザリー
人事レベルの測定結果や人事運用上の課題に対して、都度適切な施策を実施できるようにアドバイスします。
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◯人事制度運用支援
各社員のパフォーマンスを高めるための人事運用上の施策を具体的に支援します。
＜サービスラインナップ＞
・教育研修企画実施
・評価Webサイト利用サービス
・目標設定会議支援
・評価会議支援
・人材アセスメント
人事制度運用支援 サービス提供のフロー
人事機能のパフォーマンスを高めるためには、人事制度導入後も、定期的に人事機能のレベルを測定し、優れている要素は維持・向上させ、改善が必要な要素は、適切な人事施策を実施することが必要です。
Step1
新人事制度の導入
新人事制度を円滑に導入するために必要な支援を行います。
Step2
モニタリング＆アドバイス
導入した人事制度が適切に運用されているか、人事制度を導入したあとも、人事レベルの測定結果や人事運用上の課題について都度適切に支援します。
Step3
人事制度運用支援
モニタリングの結果に基づき、社員のパフォーマンスを高めるための人事運用上の施策を具体的に支援します。
Step4
継続的な改善
Step2のモニタリング＆アドバイスと、Step3の人事制度運用支援を定期的に実施することで、さらなる人事管理レベルの向上を図ります。
貴社の人事制度は正しく機能していますか？定期的なお打ち合わせとモニタリングサービスで人事制度のスムーズな運用を支援します。
