投稿日：2025.09.30　最終更新日：2025.09.30

【会場開催】新入社員の質が変わった！適性検査に代わる新手法

～変革人材の特性を可視化する、新アセスメント活用セミナー～

開催日時	日時 2025年12月11日(木) 13:30-15:00 受付13:15〜会場アルカディア市ヶ谷アクセスマップ ■対面型セミナーとなります、開催会場をご確認ください所在地〒102-0073 東京都千代田区九段北4-2-25 TEL: 03-3261-9921 FAX: 03-3261-9931 交通のご案内地下鉄（東京メトロ）　有楽町線・南北線　市ヶ谷駅（A1-1）出口から徒歩2分地下鉄（都営地下鉄）　新宿線　市ヶ谷駅（A1-1・A4）出口から徒歩2分 JR中央線（各駅停車）　市ヶ谷駅から徒歩2分
申し込み締め切り日	2025年12月5日(金) 12:00
参加費	無料　事前申込登録制 ※人数に限りがございます。お申し込みは、お早めにお願い致します。
定員	20名

概要

新卒採用において長年用いられてきた適性検査・能力検査は、一定の役割を果たしてきました。
しかし、変化の激しい時代に企業を成長へ導くのは、従来の指標では測りにくい「変革人材」の特性を持つ人材です。
本セミナーでは、従来の検査や面接では見極めにくい思考力・資質を可視化する新しいアセスメント「イノベーターズディスカバリー」をご紹介します。
本ツールは新規事業開発プロジェクトのメンバー選抜、DX人材や次世代経営幹部候補の発掘など幅広い用途に活用できますが、今回は特に新卒採用に焦点をあて、その背景や理論、導入事例を開発メンバーがわかりやすく解説。
採用の新基準を提示し、人材発掘の実践的ヒントをお伝えします。

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プログラム

第1章　これまでの適性検査と新卒採用の課題
第2章　変革人材に必要な特性とは何か
第3章　「イノベーターズディスカバリー」の全体像と活用場面
第4章　導入事例と新卒採用への実践的ヒント

ご参加いただきたい企業

「自社らしい」学生ばかり集まり、人材の多様性が確保できていないと感じている企業
これまでの採用基準が今の時代に合っているのか、不安や疑問を持ち始めている企業
新卒採用における評価基準を、採用だけでなく配置・育成・選抜へとつながる“一貫したもの”に見直したいと考えている企業
面接や一般的な適性検査で、候補者の本当の力を相当程度見抜けているという確信が揺らいでいる企業

講師プロフィール

辻　英夫

大学卒業後、大手人材サービス企業の法人営業職として中途採用戦略立案、求人広告の設計に従事。その後、人材開発・組織開発サービス企業にて研修を中心とした企画・新サービス開発に携わる。現在、当社コンサルティング部門のマネージャーとして、人材アセスメント領域を中心とした組織・人事コンサルティング業務に取り組むほか、新サービス開発等の業務を行う。

講師紹介

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