サービス｜人材開発
Service
教育計画立案サポート
経営計画を実現するために必要な人材の能力と、現有人材の能力のギャップを全社的に把握し、職務別、階層別の育成テーマを可視化。経営計画に即した最適な教育計画の立案を支援します。
教育計画の立案の特徴
トランストラクチャは、企業の組織・人事基盤を構築するコンサルティングの過程で培った経験・ノウハウをもとに、経営が求める人材像を明確化し、職務と職務遂行に必要な能力を洗い出し、まず、教育体系の基礎構造を設計します。
次に、現有人材の能力ギャップを全社的に把握し、職務別、階層別の育成テーマを具体的、効果的に策定することで、構造的かつ実践的な教育体系を構築します。体系には、研修後の現場実践への展開、効果測定のアセスメント、人事評価との連動などの教育を補完する施策も組み込み、各教育施策の実践効果の測定を計画化します。
教育体系の例
教育計画立案 サービス提供のフロー
「教育計画立案サポート」のサービスをご利用いただく場合の、基本的なフローは以下の通りです。貴社の状況により、期間や内容は変更されるケースがあります。詳しくはご相談ください。
Step1
人材要件の明確化
職種・階層に応じた職務遂行に必要とされる能力・スキルを明確化します。
Step2
育成方針の策定
求められる人材要件と分析結果を統合し、育成課題と優先順位を整理します。
Step3
教育体系化
人材育成方針に基づき、教育体系と各種の育成プログラムを作成。
経営方針を実現する人材を安定的に育成する仕組みを構築するにはどうしたらよいか？組織・人事のコンサルティング実績が豊富な弊社に、ぜひご相談ください。
