エンゲージメントサーベイ 第5回：要因分析のアプローチ ーエンゲージメントを「改善できる指標」に変えるためにー 執筆者： 小野寺 真人 人事課題フレームワーク 第4回：組織文化という前提条件を読む ―なぜ人は合理的に間違い続けるのか― 執筆者： 坂下 幸紀 人材ポートフォリオ 第3回：VUCAに強い企業は「人材ポートフォリオ」で動く──動的組織を支える設計思想 執筆者： 久保 博子 人事と経営 第5回：不確実性と“真実の揺らぎ”の時代に、人事は「信頼」と「意思決定力」を支える 執筆者： 高柳 公一
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