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トランストラクチャの特徴

「合理的で構造的な人事管理」への変革を実現し、企業の競争力強化をご支援します。

経営環境が激変する中で、企業が変化に対応して競争力を強化していくため、人事改革の必要性は高まり続けています。
企業が自社に必要な人事施策を正しく打つために不可欠な第一歩は、人事領域の現状を合理的・構造的に分析し、客観的に判断することです。
そこで、まずは企業の現状について、主観的な要素が大きく数値で表せない定性的な情報ではなく、数値で表せる定量的な情報に基づく客観的な分析を行い、課題を可視化していくことが求められます。
トランストラクチャは、このような合理的かつ構造的なアプローチによる人事コンサルティングのリーディングカンパニーとして、組織・人事の面から企業の変革と成長をご支援します。

“トランストラクチャ”(Transtructure)とは、常に変化する環境の中で、企業が本質を失わず発展的な変化を遂げるため組織・人事の構造(Structure)を円滑にかつ迅速に移行・変革(Transform)するという意味の造語です。

経営を支える強力な人事基盤とは

経営を支える強力な人事基盤

経営計画の実行を支える「人事基盤」を、診断から設計・運用までトータルにサポート。

合理的・構造的アプローチ

定量分析をはじめとする独自の方法論やテクノロジーの研究・開発を継続的に行っております。これらの研究やコンサルティング成果に基づき、企業の状況に適合する人事基盤の構築を、合理的・構造的アプローチで提供します。このようなアプローチにより、高品質な人事コンサルティングサービスが可能となります。

高品質なコンサルティング

年間で数百件以上のコンサルティング実績に基づく経験とノウハウを活用し、企業に最適なソリューションを提供します。コンサルティング実績はデータベース化され、厳格な管理の上、当社のサービスの品質向上や効率向上のために、利用されています。また品質管理を徹底するなどサービスレベルの向上と効率化を継続的に行い、品質向上に努めています。

コンサルタント

徹底した教育とナレッジの共有、品質管理などを通じて、コンサルタント全員が人事コンサルティングの最新知識から弊社サービスに関する方法論・テクノロジーまで熟知しています。さらに、コンサルティングアプローチの体系化・標準化・メソッド化により、分析や設計などのマニュアルやツール群を整備しています。そのためコンサルタントによる品質のばらつきがなく、どのコンサルタントが担当しても高いクオリティのサービスを提供できます。

ワンストップソリューション

人事関連サービスを行う多くの専門企業と提携・連携しています。当社が起点となり、人事システム、退職金・年金、給与計算、社会保険、人材関連会社等と緊密なネットワークを作っています。そのため組織・人事に関わるほぼ全分野の課題に対して良質のサービスをご提供可能です。企業が抱える組織・人事分野の様々な課題をワンストップで解決するお手伝いをいたします。

オピニオンの発信

多くの企業に対してのサービス提供を通じて得られた知見や、継続的な研究開発活動から、人事・経営に対しての当社のオピニオンを積極的に発信します。講演会、書籍などの出版物、各種メディアへの対応、WEBによる情報発信などを積極的に行い、企業に対する情報提供はもちろんのこと経営人事に関わる企業に対して有益な情報が提供できることも重要な使命であると考えています。

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