コラム
column
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評価制度に求められる「誠実さ」「真摯さ」とは
執筆者 : 藤本 祐介 人事管理
評価制度に求められる「誠実さ」「真摯さ」とは
時代の変化に対応すべく、従来の横並びの人事評価から、メリハリのある人事評価へと舵を切る企業が増えている。組織の期待に応え、高い成果を上げる社員には高い評価と処遇を、期待に届かず、成果の振るわない社員には低い評価と処遇を...
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ローパフォーマーをイノベーション人材にする
執筆者 : 藤本 祐介 人材育成
ローパフォーマーをイノベーション人材にする
高い業績を上げるハイパフォーマー、平均的な業績のアベレージパフォーマー、そして低業績者であるローパフォーマー。好むと好まざるとにかかわらず、社員の成果を見てみると、ある程度のばらつきが出てくる。 成果主義的な考え方で...
