コラム
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プロフィール

佐藤 文 (さとう あや)
コンサルティング部門 シニアマネージャー
大学卒業後、ソフトウェア開発会社で人事部門の業務改善、要件定義、システム導入支援に従事。その後、専門店にてマネージャーを務めた後、当社に入社。現在、コンサルティング部門に所属し、人事制度設計を中心とした人事コンサルティング業務に携わっている。
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人件費の行方
執筆者 : 佐藤 文 人事管理
人件費の行方
企業トップの年頭所感では、働き方改革への言及が目立った。あわせて、組合員など従業員から見た場合、あるいは経済活性化の観点では、働き方改革を通じた労働生産性の向上を、賃上げへとつなげることが期待されている。 労働生産性は、...
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次世代スペシャリスト育成
執筆者 : 佐藤 文 人材育成
次世代スペシャリスト育成
人材育成の話をする際に、次世代リーダ育成に関する話題になることが多い。コア人材を効果的に育成して、次世代リーダとして会社を引っ張っていく優秀な管理職を輩出したいというのが狙いである。 確かに、経営の一端を担う管理職は...