コラム
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プロフィール
坂下 幸紀 （さかした ゆきのり）
パートナ―
不動産会社等において、情報システムの開発、ＩＴ統制管理や内部統制のプロジェクト管理業務を行う。その後、当社に入社。コンサルティング部門のパートナーとして、人事制度設計、雇用調整、グループ会社の人事戦略策定等のプロジェクトのほか、プロダクト開発、社内教育に従事。
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二刀流人材
執筆者 : 坂下 幸紀 その他
二刀流人材
有名な方なので、詳細な説明をする必要はないと思いますが、投打二刀流の大リーガーの大谷翔平さんについて少しだけ説明させてください。プロフェッショナルな世界というのは、ある特定の領域を極め、研ぎ澄まされた才覚をもった人材が...
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ひとりひとりの社員に向き合う組織力～人事評価の本質～
執筆者 : 坂下 幸紀 人事管理
ひとりひとりの社員に向き合う組織力～人事評価の本質～
求める人材要件に対して正確に測定し、充足を把握する。社員からは公平性、公正性を求められる。人事評価が機能しないと、社員のやりがいは低下し、離職に至る。社内の片隅でひっそり活躍している宝物を見つけることもできない。給与を...
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「どうしましょう？」ではなく「こうしたい！」
執筆者 : 坂下 幸紀 人材育成
「どうしましょう？」ではなく「こうしたい！」
『「どうしましょう？」ではなく「こうしたい！」』は前職の会社のDNAである。 多くの人事の責任者や担当者から「どうしたらいいですか？」と話をいただく。「こうしたほうがいいですよ」とか、「一回正確に現状を把握したほうがい...
