シニアアナリスト

大学卒業後、教育機関での講師および学生の進路指導を行う。その後、飲食店運営企業の人事・教育部門にて、人事制度改定プロジェクトの推進、階層別教育の体系づくりや育成を行う。当社入社後は、組織・人事コンサルティング業務、主に人材アセスメントと人材開発の業務に従事。