コラム
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プロフィール
関根 愛 （せきね あい）
シニアアナリスト
大学卒業後、ウェブ広告代理店で営業職として、ウェブ広告の新規開拓営業に従事。不動産・人材サービス・教育サービス業界を中心に、メディア広告・リスティング広告・ウェブ制作の提案を行う。
その後、大学受験予備校の事務職として、労務管理業務に従事。採用後から退職までの、社員・パートタイマーの勤怠管理全般に携わった後、当社に入社。コンサルティング部門でアナリストとして、組織・人事コンサルティング業務に従事。
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環境認識に欠ける総合職はいらない
執筆者 : 関根 愛 人事管理
環境認識に欠ける総合職はいらない
組織のメンバーであれば、環境は「組織の外」にあることを認識しなければならない。学術的に言えば、「組織」は意識的に活動を調整できる範囲であり、その外が「環境」である。これを会社に置き換えれば、組織＝自社、環境＝市場環境で...
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スキル陳腐化のツケを払うべきは誰か
執筆者 : 関根 愛 雇用
スキル陳腐化のツケを払うべきは誰か
社員がどのようなスキルを獲得するか、というのは、社員側が責任を持つべきものであり、会社に責任はないと考えている。 というのも、スキルとは、社員側に行使の権利がある資産だからだ。会社は、会社が必要とするスキルのために、...
