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組織・人事用語集

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ポイント制退職金制度 (ぽいんとせいたいしょくきんせいど)

ポイント制退職金制度とは、勤続期間中に付与されるポイントを累積していき、退職時に、ポイント単価を乗じて退職金額を算出するしくみのこと。従来の退職金は、退職時の基本給や勤続年数に連動して算出されることが一般的であり、長期勤続者が優遇される仕組みだが、ポイント制退職金の場合は、在籍時の役割や業績に応じたポイントが付与されるケースが多いため、より企業への貢献度を反映しやすい制度といえる。

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