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組織・人事用語集

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日給制 (にっきゅうせい)

1日単位で賃金額が決められており、出勤した日数分の給与が支給される賃金制度。仕事が忙しく勤務日数が多い時期には給与が増えるが、仕事が少なく休日が多くなると給与が減る(ノーワークノーペイの原則)。安定性に乏しい制度ともいえる。

給与の形態は「時給制」、「日給制」、「月給制」、「日給月給制」、「年俸制」の5つに大別される。日本の労働市場では、月給制、日給月給制の企業が多いが、アルバイトやパートタイマー等の非正規労働者等には日給制が比較的多く適用されている。

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