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組織・人事関連の用語集です。
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ワークアウト （わーくあうと）
ワークアウトとは、アメリカのGEで実施され広まった問題解決手法のこと。具体的には、さまざまな階層、職種の社員を集め、会社の抱える問題点についての解決策をグループ単位で議論させる。その結果出された案に対して決済権をもつ者がその場で採用不採用を決定し、採用された案に対しては実行権限がリーダーとなる社員に委譲される。現場の声を即座に反映することができ、また従業員の事業への参画意識が高まるとされる。
