専門業務型労働制　（せんもんぎょうむがたろうどうせい）

専門業務型労働制とは、一定の業務に従事する労働者を対象とした時間管理適用除外の仕組みのこと。業務上、その遂行を大幅に労働者の裁量にゆだねる必要があるため、通常の時間管理ではなく一定時間働いたものとみなす「みなし労働時間制」を適用できる。対象となるのは、厚生労働省令および厚生労働大臣告示によって限定されており、弁護士やデザイナー等の限られた業務だけである。導入にあたっては、労使協定による対象業務やみなし時間等の定め、所轄労働基準監督署への届出等が必要とされている。