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組織・人事用語集

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フラット型組織 (ふらっとがたそしき)

フラット型組織とは、できる限り階層を少なくした組織のこと。階層が少ないため、意思決定のスピードを向上させることができ、メンバの自律性・自発性が尊重されるといったメリットがある。 近年の顧客ニーズの多様化や変化のスピードに対応するため、従来のピラミッド型組織に代わって導入が進んだ。

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