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組織・人事関連の用語集です。
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厳格化傾向 （げんかくかけいこう）
厳格化傾向とは、人事考課の際、評価が必要以上に厳しくなる傾向のこと。評価者が優秀である場合、自身を基準にしてしまい、部下の評価が低くなるケース等が該当する。
