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組織・人事関連の用語集です。
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図式尺度法 （ずしきしゃくどほう）
図式尺度法とは、人事考課の際、評価要素ごとに段落的な評価基準の目盛りを設定し、該当箇所をチェックしていく方法のこと。可視的でわかりやすいが、ハロー効果や寛大化傾向につながりやすいという側面もある。
