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組織・人事用語集

組織・人事関連の用語集です。

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論理誤差 (ろんりごさ)

論理的誤差とは、人事評価の際に評価者が陥りやすいエラーのひとつで、独立した異なる評価項目を関連付けて、同一もしくは類似評価してしまう傾向のこと。事実を正確に認識せず、誤った論理付けや関連付けにより推測で評価してしまうこと。

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