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組織・人事関連の用語集です。
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ラッカー・プラン （らっかー・ぷらん）
ラッカー・プランとは、アメリカの会計士アレン・ラッカーが提唱した「付加価値額」を基準に賃金総額を決定する方法で、「生産性成果配分方式」のこと。日本ではこれを賞与総額の決定方式として利用し、一般には「賞与支給額＝付加価値額×標準労働分配率?毎月支払った賃金総額」という算式を導入している例が多い。
