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組織・人事関連の用語集です。
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ハロー効果 （はろーこうか）
ハロー効果とは、ある被評価者に対する評価において、特定の項目や領域における際立った評価や功績が、他の評価や功績にも影響する効果のこと。「何か一つ特に優れた点がある場合に、他のすべてがよく見えてしまう」もしくはその逆のような傾向をさす。「ハロー」とは「後光」のこと。
