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組織・人事用語集

組織・人事関連の用語集です。

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中心化傾向 (ちゅうしんかけいこう)

中心化傾向とは、人事評価において、評価者が評価にあまり優劣をつけずに、評価結果が中央に集まってしまう傾向のこと。被評価者に関する知識が不十分であることなどによる評価者の「自信のなさ」や、評価に差をつけることに対する抵抗感から生じる「事なかれ主義」により起こるエラーである。

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