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組織・人事用語集

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複線型人事制度 (ふくせんがたじんじせいど)

複線型人事制度とは、高度の専門性や職務領域の違い、個々のキャリア志向の違いに応じたキャリアパスを設定し、運用していく制度のこと。「専門職」などの社内資格や役職を設け、専門性の高い従業員に対する適正な処遇を実現することにより、優秀な人材の流出を防ぐ効果がある。

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