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組織・人事関連の用語集です。
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多面評価（360度評価） （ためんひょうか（３６０どひょうか））
多面評価とは、人事評価において、評価の公正性・客観性を高めるために、直属の上司だけではなく、同僚や部下、社外の取引先や顧客など多方面の視点から評価を行う仕組みのこと。360度評価ともいう。
