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対談 - Talk -

トランストラクチャのコンサルタントと、人事領域の有識者の方や企業の経営者、人事責任者の方との対談を通して、企業が直面している各種課題を掘り下げ、原因を探るとともに、課題解決の糸口となるような斬新な提案をしてまいります。皆様の業務の参考になれば幸いです。
対談は定期的に更新してまいりますので、楽しみにしてください。

第4回 経営に新たな価値を提供する人事システム~人事システムの現状と今後の展望。カシオヒューマンシステムズ株式会社 代表取締役社長 佐藤 政弘× 株式会社トランストラクチャ 代表取締役 シニアパートナー 林 明文

第3回 ビジネスマンのアンチエイジング~高齢化時代におけるパフォーマンス向上施策を語る。東海大学医学部 抗加齢ドック教授 慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任教授 久保 明× 株式会社トランストラクチャ 代表取締役 シニアパートナー 林 明文

第2回 管理部門における人事機能へ期待~経営者・CFOからみた経営と人事管理の現状と期待を語る。明治大学大学院 グローバル・ビジネス研究科 教授 落合 稔× 株式会社トランストラクチャ 代表取締役 シニアパートナー 林 明文

第1回 企業の競争力を高めるためには、経営者自らが、合理的で科学的な人事管理に取り組むべき。学習院大学経済学部経営学科 教授 今野 浩一郎氏 × 株式会社トランストラクチャ 代表取締役 シニアパートナー 林 明文

※「東洋経済オンライン」に掲載された記事を再収録しています。

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