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人事定量分析スキル向上トレーニング

  • 主な受講対象者(標準人数)

    人事部、経営企画部の管理職者(5~10人)

  • 実施時間

    1日あたり4.0時間、全5日間

研修目的

経営判断をスムーズに行うためには、人事機能がより経営と密接に連動する必要があります。そのために人事部は、社外の動向と自社の状況を正確に把握することにより、人事上の課題を明確にしたうえで、経営に対して課題解決に向けた適切な提言をすることが重要です。本トレーニングは、トランストラクチャの「人事アナリシスレポート」で使用しているツールを利用して、人事部員が自社の人事状況を多面的かつ定量的に分析するスキルを向上させることを目的に実施します。

研修概要

適正人員分析、人件費分析、賃金ベンチマーク分析など6つの分析ツールを用いて、自社のデータを分析し、分析結果の検証を行うことで、定量分析スキルを身に付けます。

ねらい・内容(■:演習 □:講義)

【1日目】
人事の定量分析の重要性、有用性を理解する
実際に定量分析の講義を行う前に、人件費分析の位置づけとその重要性、有用性を解説し、研修に対する意識づけを行います。
  • □ 定量分析の位置づけ
  • □ 定量分析の重要性
  • □ 定量分析の有用性
  • □ ツール全体像の説明
人数統計分析の考え方及び手法を理解する
人数統計分析の考え方、どのようなことを経営に進言できるかを学びます。また、人数統計分析のツールの基本的な使い方を学びます。
  • □ 人数統計分析概要
  • □ 人数統計分析の考え方
  • □ 人数統計分析のアウトプット
  • □ 人数統計分析の読み解き方
  • □ 人数統計分析の使い方
自社のデータを用いて人数統計分析を行う
解説編で学んだツールの使い方を元に、自社のデータを用いて分析をします。
  • ■ 自社のデータを用いて人数統計分析を行う
  • ■ 人数統計分析の結果をプレゼンテーションする
【2日目】
前回の内容の簡単な振り返りを行う
定量分析の目的及び人数統計分析の振り返りを行います。
  • □ 定量分析の振り返り
  • □ 人数統計分析の振り返り
適正人員分析の考え方及び手法を理解する
適正人員分析の考え方、どのようなことを経営に進言できるかを学びます。また、適正人員分析のツールの基本的な使い方を学びます。
  • □ 適正人員分析概要
  • □ 適正人員分析の考え方
  • □ 適正人員分析のアウトプット
  • □ 適正人員分析の読み解き方
  • □ 適正人員分析の使い方
自社のデータを用いて適正人員分析を行う
解説編で学んだツールの使い方を元に、自社のデータを用いて分析をします。
  • ■ 自社のデータを用いて適正人員分析を行う
  • ■ 適正人員分析の結果をプレゼンテーションする
【3日目】
前回の内容の簡単な振り返りを行う
適正人員分析の振り返りを行います。
  • □ 適正人員分析の振り返り
人件費分析の考え方及び手法を理解する
人件費分析の考え方、どのようなことを経営に進言できるかを学びます。また、人件費分析のツールの基本的な使い方を学びます。
  • □ 人件費分析概要
  • □ 人件費分析の考え方
  • □ 人件費分析のアウトプット
  • □ 人件費分析の読み解き方
  • □ 人件費分析の使い方
自社のデータを用いて人件費分析を行う
解説編で学んだツールの使い方を元に、自社のデータを用いて分析をします。
  • ■ 自社のデータを用いて人件費分析ツールを用いて分析する
  • ■ 人件費分析の結果をプレゼンテーションする
【4日目】
前回の内容の簡単な振り返りを行う
人件費分析の振り返りを行います。
  • □ 人件費分析の振り返り
賃金ベンチマーク分析・社内外価値分析の考え方及び手法を理解する
賃金ベンチマーク分析・社内外価値分析の考え方、どのようなことを経営に進言できるかを学びます。また、賃金ベンチマーク分析・社内外価値分析のツールの基本的な使い方を学びます。
  • □ 賃金ベンチマーク分析・社内外価値分析概要
  • □ 賃金ベンチマーク分析・社内外価値分析の考え方
  • □ 賃金ベンチマーク分析・社内外価値分析のアウトプット
  • □ 賃金ベンチマーク分析・社内外価値分析の読み解き方
  • □ 賃金ベンチマーク分析・社内外価値分析の使い方
自社のデータを用いて賃金ベンチマーク分析・社内外価値分析を行う
解説編で学んだツールの使い方を元に、自社のデータを用いて分析をします。
  • ■ 自社のデータを用いて賃金ベンチマーク分析・社内外価値分析を行う
  • ■ 賃金ベンチマーク分析・社内外価値分析の結果をプレゼンテーションする
【5日目】
前回の内容の簡単な振り返りを行う
賃金ベンチマーク分析・社内外価値分析の振り返りを行います。
  • □ 賃金ベンチマーク分析・社内外価値分析の振り返り
将来人員分析の考え方及び手法を理解する
将来人員分析の考え方、どのようなことを経営に進言できるかを学びます。また、将来人員分析のツールの基本的な使い方を学びます。
  • □ 将来人員分析概要
  • □ 将来人員分析の考え方
  • □ 将来人員分析のアウトプット
  • □ 将来人員分析の読み解き方
  • □ 将来人員分析の使い方
自社のデータを用いて将来人員分析を行う
解説編で学んだツールの使い方を元に、自社のデータを用いて分析をします。
  • ■ 自社のデータを用いて将来人員分析を行う
  • ■ 将来人員分析の結果をプレゼンテーションする
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