「イノベーション人材をどう発見するか？」
～思考力を可視化するThink Aloud Assessment～
| 開催日時 |
|
|---|---|
| 申し込み 締め切り日 |
2024年10月11日(金) 12:00 |
| 定員 |
500名 |
概要
あらゆる企業・職場で、前例踏襲とは違う非連続な変化を生み出す力、未来を創る力を持つ人材が求められています。どうすればそのような人材を見出し、育成できるでしょうか。本セミナーでは、イノベーションを生み出す10の能力要件と、その能力を測るするための革新的なアセスメントの事例をご紹介します。従来のアセスメントや適性検査では見つけにくい人材を発見し活用するためのヒントを得ていただければ幸いです。
プログラム
- なぜイノベーション人材が生まれないのか
- イノベーション適性を測る10の能力要件
- イノベーターズディスカバリー概要
ご参加いただきたい企業
- ビジネスの変革を実現できる人材の能力を特定し育成したい企業
講師プロフィール
辻 英夫
大学卒業後、大手人材サービス企業の法人営業職として中途採用戦略立案、求人広告の設計に従事。その後、人材開発・組織開発サービス企業にて研修を中心とした企画・新サービス開発に携わる。現在、当社コンサルティング部門のマネージャーとして、人材アセスメント領域を中心とした組織・人事コンサルティング業務に取り組むほか、新サービス開発等の業務を行う。
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