合理的・構造的アプローチで企業人事を進化させる
コンサルティングファーム

360度診断による人事の品質向上 〜 360度診断の導入・活用を進化させるためのポイント 〜

日時
2019年4月24日(水)10:00〜12:00 受付9:30〜
会場
アルカディア市ヶ谷
講師
田頭 悠

概要

人事部門および人材開発部門責任者様限定

360度診断とは管理職研修のためのツール・・・まだまだそのような印象を持たれがちです。しかし、上手に活用すれば社員の能力発揮状況や特長を手に取るように「見える化」し、適材適所配置を実現するための、経営および人事における不可欠なツールとなります。
《見える適材適所》
本人の能力発揮状況、本人にとっての盲点、チームとしての人材の組み合わせ方・・・また、そのデータを集合分析することで、人事の品質と改善の方向性が「見える」ようになります。
《見える人事品質》
必要な人材像と実際の人材とのギャップ、賃金と能力との相関、能力開発施策の効果・・・指摘されがちな360度診断実施の手間や負荷も、適切なシステムとツールを用いることで、劇的に軽減することが可能です。

当セミナーでは、個別の人材開発から人事そのものの品質向上へと360度診断の実施・活用を進化させるためのポイントをご紹介いたします。

お申し込み受付は終了しました。

お申し込みはコチラ
受付締切
4月23日(火)12:00

ご参加いただきたい企業

  • 360度診断の導入を検討している企業
  • 360度診断の実施対象者層の拡大を検討している企業
  • 既にある人事データの活かし方を検討している企業
  • データを用いた人事品質向上に関心のある企業

講師プロフィール

 
田頭 悠 (たがしら ゆう)

コンサルティング部門 マネージャー
大学卒業後、求人広告会社の販売支援・代理店開拓の企画に従事。
人材サービスを中心に、メディア広告・リスティング広告・ウェブ広告制作の提案を行う。その後、当社に入社。社員意識調査、360度診断等、ウェブを活用した人材開発ソリューションの企画・開発業務に従事。

コンサルティング部門 マネージャー
大学卒業後、求人広告会社の販売支援・代理店開拓の企画に従事。
人材サービスを中心に、メディア広告・リスティング広告・ウェブ広告制作の提案を行う。その後、当社に入社。社員意識調査、360度診断等、ウェブを活用した人材開発ソリューションの企画・開発業務に従事。

プログラム

評価項目の効果的な設計法

評価者選定から回答までの流れとツール 

個人別レポートのコンテンツとフィードバックのポイント

人事情報・組織情報との組み合わせ方、活用したい統計手法

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受付締切
4月23日(火)12:00

セミナー概要

講座名
360度診断による人事の品質向上
日時
2019年4月24日(水)10:00〜12:00 受付9:30〜
講師
田頭 悠
会場
アルカディア市ヶ谷 地図を見る
●所在地
〒102-0073 東京都千代田区九段北4-2-25
TEL: 03-3261-9921 FAX: 03-3261-9931

●交通のご案内
地下鉄(東京メトロ) 有楽町線・南北線 市ヶ谷駅(A1-1)出口から徒歩2分
地下鉄(都営地下鉄) 新宿線 市ヶ谷駅(A1-1・A4)出口から徒歩2分
JR中央線(各駅停車) 市ヶ谷駅から徒歩2分
参加費
無料 事前申込登録制
※人数に限りがございます。お申し込みは、お早めにお願い致します。

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受付締切
4月23日(火)12:00

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