合理的・構造的アプローチで企業人事を進化させる
コンサルティングファーム

多様性推進、働き方改革はシニアから 〜シニア人材を活用するためのポイント〜

※通常開催会場とは異なります。お気をつけください。

日時
2017年6月15日(木)10:00〜12:00 受付 9:30〜
会場
一般財団法人 日本航空協会航空会館
講師
佐藤 文

概要

経営者および管理・人事部門責任者様限定

経済、雇用やテクノロジーなどビジネスを取り巻く環境のみならず、人々の寿命、健康を取り巻く環境が日々変化している中で、企業がより発展していくためにはシニア人材の活用が不可欠になりつつあります。
既存の年齢の枠組みを超えて長期的に活躍できる環境が整う過渡期である今は、優秀人材を獲得するチャンスであり、また、多様な人材活用の足掛かりともいえます。

本セミナーでは、経営の(人件費)コントロールを手放すことなく、個人の充実感を高めるためのポイントを紹介します。

お申し込み受付は終了しました。

お申し込みはコチラ
受付締切
6月14日(水)17:00

ご参加いただきたい企業

  • 平均年齢が45歳以上の企業
  • 再雇用制度の見直しを検討されている企業
  • 再雇用制度がうまく機能していない企業
  • 人事制度の見直しを検討されている企業
  • 人手不足の企業

講師プロフィール

 
佐藤 文 (さとう あや)

コンサルティング部 シニアマネージャー
大学卒業後、ソフトウェア開発会社で人事部門の業務改善、要件定義、システム導入支援に従事。その後、専門店にてマネージャーを務めた後、当社に入社。現在、コンサルティング部門に所属し、人事制度設計を中心とした人事コンサルティング業務に携わっている。

コンサルティング部 シニアマネージャー
大学卒業後、ソフトウェア開発会社で人事部門の業務改善、要件定義、システム導入支援に従事。その後、専門店にてマネージャーを務めた後、当社に入社。現在、コンサルティング部門に所属し、人事制度設計を中心とした人事コンサルティング業務に携わっている。

プログラム

企業とシニア人材をめぐる現状

シニア人材活用のポイント

適正人件費を維持するために考慮すること

ミドル〜若手に対してできること

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受付締切
6月14日(水)17:00

セミナー概要

講座名
多様性推進、働き方改革はシニアから
日時
2017年6月15日(木)10:00〜12:00 受付 9:30〜
講師
佐藤 文
会場
一般財団法人 日本航空協会航空会館 地図を見る
●所在地
〒105-0004 東京都港区新橋1-18-1航空会館
TEL: 03-3501-1272 FAX: 03-3503-1375

●交通のご案内
JR新橋駅 日比谷口 徒歩5分
地下鉄 東京メトロ銀座線・都営浅草線 新橋駅 ⑦出口 徒歩5分
地下鉄 都営三田線 内幸町駅 A2出口 徒歩30秒
参加費
無料 事前申込登録制
※人数に限りがございます。お申し込みは、お早めにお願い致します。

お申し込み受付は終了しました。

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受付締切
6月14日(水)17:00

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