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ニュースリリース

2015年2月2日

トランストラクチャ、360度評価ツール
「クイック スキャン フィードバック」を2月2日リリース
~企業独自の課題に応じた設問のカスタマイズにも対応~

 株式会社トランストラクチャ(本社:東京都千代田区、代表取締役:林 明文)は、新しく360度評価ツール「クイック スキャン フィードバック」を2015年2月2日にリリースいたしましたので、ご案内いたします。

サービスロゴ

「クイック スキャン フィードバック」の診断結果の活用方法

 360度評価とは、上司・部下・同僚等、複数の視点を通して対象者を観察・評価する手法です。 大きく3つ、「本人の気付き」「客観性・納得性の向上」「適性把握」の効果があります。
 診断結果は、以下のように活用することができます。

 ■被評価者(本人)
  •客観性の高い診断を通じて、自身の行動改善の参考にする
 ■上司
  •部下の強み・弱みを把握し、指導・育成の要点を明らかにする
 ■経営
  •各自の特徴をデータ管理することにより、組織別の人材状況を把握する
 ■人事部門
  •研修前のインプットに活用する
  •現行の教育研修の効果測定をする
  •評価の補完資料として活用する
  •配置や昇進・昇格の基礎情報として活用する
  •幹部社員の任用に向けてのアセスメントとして活用する
  •人事部門の次期計画策定に向けての参考資料にする

「クイック スキャン フィードバック」の設問ラインナップ

 「クイック スキャン フィードバック」のデータベースには、人材マネジメントの領域を網羅した基本設問体系(「リーダーシップ」「チームワーク」「コミュニケーション」「人材育成」「学習」「プロセスマネジメント」「自己マネジメント」「顧客志向」「チャレンジ」)を搭載しています。この他にも、応用編のラインナップとして「営業力強化」や「評価の納得性向上」など特定課題に対応した設問も数多くご用意しています。
 また、経営層から新入社員までレベル感を合わせた設問設計や、貴社独自の課題に応じた設問のカスタマイズも対応しております。

「クイック スキャン フィードバック」の優位性

 「クイック スキャン フィードバック」は、WEBシステム上での受検が可能なツールとなっており、以下のような特徴を有しています。
 ■設問が充実
  •豊富なデータベースをもちいた重複感ない網羅的な設問設計
  •人事制度とリンクした貴社独自のオリジナル設問の設計が可能
 ■実施負担を軽減するツール・運用体制
  •評価者人選の手間をツールにより削減可能
  •便利な回答システムにより評価者の回答負荷を極限まで軽減
  •規模を問わず個人別スコアのフィードバックを短期間で実施
  •ヘルプデスクやエラーチェック等の支援体制
  •フィードバック研修の支援が可能
 ■豊富な活用メニュー
  •配置、昇進昇格の参考に活用できる全体スコアを作成
  •結果に紐づけた教育研修の設計が可能
  •結果を絡めたアセスメントの実施が可能
 ■問題・課題に対応した分析のカスタマイズ
  •求める人材像や研修体系と連動した貴社独自のアドバイスメッセージを、フィードバックレポートに表示可能
  •業績データとの統合による業績左右因子の特定が可能
   …その他、ご要望に応じて全体スコアの多角的分析が可能

「クイック スキャン フィードバック」の詳細はこちらから

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株式会社トランストラクチャ
人材開発部門
TEL. 03-5213-3931
MAIL. tr@transtructure.com

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