ニュースリリース | 株式会社トランストラクチャ

2015年2月2日

トランストラクチャ、360度評価ツール
「クイックスキャンフィードバック」を2月2日リリース
～企業独自の課題に応じた設問のカスタマイズにも対応～

　株式会社トランストラクチャ(本社：東京都千代田区、代表取締役：林明文)は、新しく360度評価ツール「クイックスキャンフィードバック」を2015年2月2日にリリースいたしましたので、ご案内いたします。

サービスロゴ

「クイックスキャンフィードバック」の診断結果の活用方法

　360度評価とは、上司・部下・同僚等、複数の視点を通して対象者を観察・評価する手法です。大きく3つ、「本人の気付き」「客観性・納得性の向上」「適性把握」の効果があります。
　診断結果は、以下のように活用することができます。

　■被評価者(本人)
　　?客観性の高い診断を通じて、自身の行動改善の参考にする
　■上司
　　?部下の強み・弱みを把握し、指導・育成の要点を明らかにする
　■経営
　　?各自の特徴をデータ管理することにより、組織別の人材状況を把握する
　■人事部門
　　?研修前のインプットに活用する
　　?現行の教育研修の効果測定をする
　　?評価の補完資料として活用する
　　?配置や昇進・昇格の基礎情報として活用する
　　?幹部社員の任用に向けてのアセスメントとして活用する
　　?人事部門の次期計画策定に向けての参考資料にする

「クイックスキャンフィードバック」の設問ラインナップ

　「クイックスキャンフィードバック」のデータベースには、人材マネジメントの領域を網羅した基本設問体系(「リーダーシップ」「チームワーク」「コミュニケーション」「人材育成」「学習」「プロセスマネジメント」「自己マネジメント」「顧客志向」「チャレンジ」)を搭載しています。この他にも、応用編のラインナップとして「営業力強化」や「評価の納得性向上」など特定課題に対応した設問も数多くご用意しています。
　また、経営層から新入社員までレベル感を合わせた設問設計や、貴社独自の課題に応じた設問のカスタマイズも対応しております。

「クイックスキャンフィードバック」の優位性

　「クイックスキャンフィードバック」は、WEBシステム上での受検が可能なツールとなっており、以下のような特徴を有しています。
　■設問が充実
　　?豊富なデータベースをもちいた重複感ない網羅的な設問設計
　　?人事制度とリンクした貴社独自のオリジナル設問の設計が可能
　■実施負担を軽減するツール・運用体制
　　?評価者人選の手間をツールにより削減可能
　　?便利な回答システムにより評価者の回答負荷を極限まで軽減
　　?規模を問わず個人別スコアのフィードバックを短期間で実施
　　?ヘルプデスクやエラーチェック等の支援体制
　　?フィードバック研修の支援が可能
　■豊富な活用メニュー
　　?配置、昇進昇格の参考に活用できる全体スコアを作成
　　?結果に紐づけた教育研修の設計が可能
　　?結果を絡めたアセスメントの実施が可能
　■問題・課題に対応した分析のカスタマイズ
　　?求める人材像や研修体系と連動した貴社独自のアドバイスメッセージを、フィードバックレポートに表示可能
　　?業績データとの統合による業績左右因子の特定が可能
　　　…その他、ご要望に応じて全体スコアの多角的分析が可能