【組織・人事用語集】トランストラクチャ

賃金カーブとは、従業員の給与を縦軸とし、年齢や勤続年数を横軸とした場合に、一般的にみられる右肩上がりのカーブのこと。これまでは、年齢や勤続年数とともに給与が上昇する年功的な要素が見られたが、近年ではそのカーブがゆるやかになってきており、日本企業における年齢給の要素が弱くなりつつあることが示されている。

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