【組織・人事用語集】トランストラクチャ

企画業務型裁量労働制とは、企画・調査等の一定の業務を行なう労働者を対象とした時間管理適用除外の仕組みのこと。業務上、その遂行を大幅に労働者の裁量にゆだねる必要があるため、通常の時間管理ではなく一定時間働いたものとみなす「みなし労働時間制」を適用できる。導入にあたっては、労使委員会における決議、対象となる本人の同意、所轄労働基準監督署への届出等が必要とされている。

【関連ワード】
みなし労働時間制

【参考情報】