【組織・人事用語集】トランストラクチャ

人間関係論とは、人間は、人間関係に影響を受けながら行動するという行動科学の考え方。メイヨーやレスリスバガーのホーソン実験に基づいている。人間は、経済合理性に基づいて行動するというテーラーの科学的管理法と対照的な論として位置づけられることが多い。

【関連ワード】
インフォーマル組織／ホーソン実験

【参考情報】