組織・人事用語集

人間関係論 (にんげんかんけいろん)

人間関係論とは、人間は、人間関係に影響を受けながら行動するという行動科学の考え方。メイヨーやレスリスバガーのホーソン実験に基づいている。人間は、経済合理性に基づいて行動するというテーラーの科学的管理法と対照的な論として位置づけられることが多い。
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