【組織・人事用語集】トランストラクチャ

厳格化傾向とは、人事考課の際、評価が必要以上に厳しくなる傾向のこと。評価者が優秀である場合、自身を基準にしてしまい、部下の評価が低くなるケース等が該当する。

【関連ワード】
寛大化傾向／期末効果／逆算化傾向／中心化傾向／ハロー効果／論理誤差

【参考情報】