【組織・人事用語集】トランストラクチャ

解雇制限とは、労働基準法に定められた、労働者を解雇する際の規定のこと。労働者が業務上負傷したり、病気になった場合に、その療養のために休業する期間及びその後30日間と、産前産後の休業期間及びその後30日間は解雇できない。しかし、打ち切り補償を行った場合や、天災事変その他のやむを得ない事由のために事業の継続が不可能となった場合でかつ労働基準監督署長の認定を受けた時は解雇することができる。

【関連ワード】
整理解雇／即時解雇／不当解雇

【参考情報】