【組織・人事用語集】トランストラクチャ

ヒューマン・アセスメントとは、企業が従業員の職務の適性や能力について、研修や課題演習を通じて評価を行うこと。その結果は、採用、昇進昇格、配置転換、能力開発などに活用される。人事評価が事後評価であるのに対し、ヒューマン・アセスメントは事前評価である点で異なる。

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