【組織・人事用語集】トランストラクチャ

年齢給とは、年齢に応じて支給される賃金の項目のこと。「年功序列」のシステム下では、年齢に応じた年齢給の上昇が保障されてきたが、近年では、職務や成果・業績による処遇決定システムを導入し、年齢給を廃止する企業も増えている。年齢給は、 業績が低下しても減少しないため、人件費の適正管理の面でのデメリットが大きいが、一方で、中長期的な能力育成が行いやすく、従業員の会社へのコミットメントが高まるといったプラス効果も主張されている。

【関連ワード】
職務給／能力給／属人給

【参考情報】