【組織・人事用語集】トランストラクチャ

リテンションとは人材を会社に引き留めておくこと。優秀な社員を社内に留めておくことや、全般的な離職防止対策を講じることをリテンションマネジメントと言う。具体的には、魅力的な仕事や快適な就業環境、処遇面や適正な評価など、会社にとって重要な人材が、長期に亘り安定して能力を発揮できるような環境を整備して行く。

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インセンティブ

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