【組織・人事用語集】トランストラクチャ

複線型人事制度とは、高度の専門性や職務領域の違い、個々のキャリア志向の違いに応じたキャリアパスを設定し、運用していく制度のこと。「専門職」などの社内資格や役職を設け、専門性の高い従業員に対する適正な処遇を実現することにより、優秀な人材の流出を防ぐ効果がある。

人事制度

【関連ワード】
キャリア・パス

【参考情報】