【組織・人事用語集】トランストラクチャ

育児休業とは、原則、労働者が1歳未満の子供を養育するために、男女ともに取得することができる休業。取得した労働者（同じ事業主に１年以上雇用され、子供が１歳に達する日を超えて引き続き雇用されることが見込まれる期間雇用者も対象となる）に対して、休業開始前の賃金の一定割合額が雇用保険より支給される。

【関連ワード】
育児介護休業法／育児休業給付

【参考情報】