BEIとは、Behavioral Event Interviewの略で、従業員の行動特性や考え方等を知るために行うインタビューの手法。通常、インタビューは、インタアビュアーが事前に質問項目を準備しておくのが一般的であるが、BEIはあえて特定の質問項目を準備せず、インタビュイーが過去の成功体験や事象について、なぜ、どうして、どのように取り組んだのかを聞き出していく。その際、インタビュアーが誘導せず、インタビュイーが自発的に話すように進めることがポイントである。それにより、その従業員が重視する価値観や、行動特性等を把握することができる。
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