【組織・人事用語集】トランストラクチャ

年次有給休暇とは、労働基準法第39条に規定されている休暇で、その休暇については使用者が賃金を支払わなければならない休暇のこと。労働者が6か月以上会社で働いていて、かつ労働日の8割以上出勤したときに権利が生じる。休暇日数は、継続勤務６ヶ月で１０日、その後は勤続年数に応じて日数が加算され、最高２０日付与される。なお、有給休暇の使用用途は労働者の自由であるとされている。

【関連ワード】
時季変更権

【参考情報】