【組織・人事用語集】トランストラクチャ

ダイバーシティとは、人種や性別、世代、学歴、ライフスタイル等の違いを受容し、多様な人材を経営に活かそうとする考え方や取り組みを指す。多様な属性を持つ人材がそれぞれの適性や能力に応じて活躍することができる組織の構築は、個人の満足と企業の競争力向上につながるとする考え方に基づく。

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