【組織・人事用語集】トランストラクチャ

コンピテンシーとは、職務の内容や仕事の役割に対して期待される成果をあげている人材（高業績者）の行動特性をさす。職種や職位などによって成果につながるであろう高業績者の行動特性は異なる。また、従業員間での競争力を高めることによる業績向上の促進や高業績を創出する人材と同じ行動特性を持つ人材の開発等にコンピテンシーは活かされている。

【関連ワード】

【参考情報】